Fil de discussion : les tatouages visibles en entretien d'embauche

Fil de discussion : les tatouages visibles sont-ils encore un problème en entretien d'embauche ? Post original — Camille B., candidate en recherche d'emploi « J'ai un tatouage sur l'avant-bras, parfaitement visible en manches courtes, et je n'ai jamais eu le moindre commentaire négatif en entretien, y compris dans des secteurs plutôt formels comme la banque. Je pense sincèrement que ces préjugés appartiennent à une autre génération de recruteurs, en voie de disparition. » Commentaire de Thomas R. « Je suis moins optimiste que vous. Dans mon secteur, la restauration haut de gamme, on m'a clairement suggéré de couvrir mes avant-bras pendant le service, sans que ce soit jamais écrit noir sur blanc dans un règlement. C'est justement ça le problème : une discrimination qui ne dit jamais son nom, donc impossible à contester officiellement. » Réponse de Camille B. « Votre expérience m'interpelle, je ne la nie absolument pas. Peut-être que mon propre secteur reste simplement plus ouvert que le vôtre sur cette question, ce qui confirmerait justement qu'il n'existe aucune règle générale valable partout. » Commentaire de Julien M. « Tout dépend énormément du secteur et de la clientèle visée, à mon avis. Un tatouage discret ne pose plus vraiment problème nulle part aujourd'hui, mais un tatouage très visible sur le cou ou le visage reste, qu'on le veuille ou non, un frein réel dans certains métiers de contact avec une clientèle âgée ou très conservatrice. »