DELF B2 · Fil de discussion professionnel (compréhension fine)
Fil de discussion : faut-il encore mettre une photo sur son CV ?
Lisez ce fil de discussion, puis répondez aux questions.
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Post original — Yasmine R., consultante en recrutement
« Je continue de voir des CV avec photo dans 80 % des candidatures que je reçois, alors que rien, légalement, ne l'exige en France. Pire : plusieurs études montrent que la photo augmente le risque de discrimination inconsciente à l'embauche. Mon conseil, sans hésitation : retirez-la. »
Commentaire de Thibault M.
« Je comprends l'argument sur la discrimination, mais dans certains secteurs — le commerce, l'hôtellerie, tout poste avec un fort contact client — l'absence de photo peut aussi surprendre négativement le recruteur, qui s'attend à en voir une. On ne peut pas donner un conseil universel valable pour tous les métiers. »
Réponse de Yasmine R.
« Je vous rejoins partiellement : effectivement, certains secteurs ont leurs propres codes, et je ne prétends pas l'ignorer. Mon conseil vaut surtout pour les métiers où la photo n'apporte objectivement aucune information utile à l'évaluation des compétences — ce qui, en réalité, concerne la majorité des postes. »
Commentaire de Léa D.
« Ce débat me semble en tout cas révélateur d'un vrai flou : si même les recruteurs ne s'accordent pas entre eux, comment voulez-vous qu'un candidat sache quoi faire ? Peut-être faudrait-il, avant tout, une clarification officielle plutôt que des conseils individuels contradictoires. »
Commentaire de Julien P., candidat en recherche d'emploi
« De notre côté, en tant que candidats, cette absence de règle claire est franchement inconfortable : on hésite, on se demande si retirer la photo va paraître suspect aux yeux du recruteur, ou au contraire nous protéger. Beaucoup de mes amis mettent finalement une photo par simple prudence, pour ne pas se démarquer négativement d'un usage encore très répandu. »
Réponse de Yasmine R.
« C'est justement tout le problème : tant qu'aucune règle commune n'existe, chacun improvise selon son ressenti, ce qui ne protège personne. En attendant une évolution des pratiques, mon conseil reste valable, mais je comprends parfaitement l'hésitation de Julien : suivre la norme dominante rassure, même quand on sait qu'elle n'est pas forcément la meilleure option. »
1.Selon Yasmine R., le principal argument contre la photo sur un CV est…
2.Face à l'argument de Yasmine R. sur la discrimination, Thibault M....
3.Selon Thibault M., dans quels secteurs l'absence de photo peut-elle poser problème ?
4.Dans sa réponse, Yasmine R. précise que son conseil…
5.Selon Léa D., ce désaccord entre recruteurs révèle surtout…
6.Selon Julien P., beaucoup de candidats mettent finalement une photo sur leur CV…
7.Dans sa dernière réponse, Yasmine R. reconnaît que…
Réponds à toutes les questions pour corriger.