Le CV anonyme, une vraie solution contre les discriminations à l'embauche ?

Consigne

Vous rédigez un article critique pour un magazine spécialisé en ressources humaines : analysez l'efficacité réelle de cette pratique et ses limites, en illustrant votre propos d'exemples précis. (250 mots minimum)

« Pour lutter contre les discriminations à l'embauche, certaines entreprises masquent le nom, l'âge et la photo des candidats lors de la première sélection des candidatures. »

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