L'intelligence artificielle dans le recrutement, progrès ou risque ?

Consigne

Vous rédigez un article critique pour un magazine spécialisé en ressources humaines : analysez les avantages et les risques de cette pratique, en illustrant votre propos d'exemples précis. (250 mots minimum)

« De plus en plus d'entreprises utilisent des logiciels d'intelligence artificielle pour trier les candidatures, promettant gain de temps et objectivité. Plusieurs études pointent pourtant des biais discriminatoires dans ces outils. »

✍️ 250 mots minimum · ⏱ ~60 min à l'examen